Выходите в декретный отпуск? Поздравляем! Совсем скоро вы встретитесь со своим крохой! А сейчас — время отдохнуть и оформить все положенные выплаты.
Сколько времени длится декретный отпуск? Сколько вы получите? Куда обратиться и какие документы взять с собой? Ответим на все вопросы в этой статье.
Длительность декретного отпуска
В Казахстане будущие мамы выходят в декрет в 30 недель беременности. Декретный отпуск работающей женщины составляет 126 дней (70 дней до родов и 56 дней после).
Возможны исключения:
- при осложненных родах или рождении двух и более детей отпуск составит 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после)
- для женщин, проживающих на территориях, подвергшихся ядерным испытаниям:
- при нормальных родах – 170 дней (91 день до родов и 79 дней после)
- в случае осложненных родов или рождения двух и более детей – 184 дня (91 дня до родов и 93 дня после).
Согласно Трудовому кодексу РК от 23 ноября 2015 года с изменениями и дополнениями по состоянию на 13 мая 2020 года (статья 99).
Оформление декретного отпуска
Хотите выйти в декретный отпуск вовремя? Тогда сначала получите лист временной нетрудоспособности у акушера-гинеколога в женской консультации.
Затем с этим листом обратитесь в отдел кадров и напишите заявление на отпуск по беременности и родам. Вы — в декретном отпуске после выхода приказа, который подписал первый руководитель.

Обратите внимание
- При осложненных родах или рождении двойни (и более детей) ваш лист продлят на 14 дней. Для этого нужно обратиться в женскую консультацию.
- Если вы живете на территории, которая подвергалась ядерным испытаниям, получить лист можно уже в 27 недель.
- Работодатель не может уволить женщину, которая предоставила справку о беременности, а также женщину, находящуюся в декретном отпуске, имеющую детей в возрасте до 3 лет.
- Период отпуска включается в трудовой стаж и дает право на получение очередного ежегодного трудового отпуска.

Виды декретных пособий
1. Государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка
Все женщины в Казахстане получают декретные или официальное название: «государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка». Размер этих выплат не зависит от того, работала будущая мама или нет.
- на первого, второго и третьего ребенка — 105 564 тенге (38 МРП)
- на четвертого и более детей — 175 014 тенге (63 МРП).
Согласно Закону РК «О государственных пособиях семьям, имеющим детей», статья 10. Для расчета декретных используется ставка месячного расчетного показателя. С 1 апреля 2020 года МРП составляет 2 778 тенге.
Подпишись на ватсап рассылку и получи в подарок книгу М. Ибука «После трех уже поздно»2. Единовременная социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода
Эту выплату получают только работающие мамы. Ее несложно посчитать самостоятельно.
- Определите ваш среднемесячный доход. Нужно разделить сумму общего дохода за год на 12. Если вы проработали не полный год, а только 7 месяцев, сумма все равно делится на 12. Размер дохода определяется по официальным социальным отчислениям, которые перечислены работодателем за последние 12 месяцев.
- Умножьте среднемесячный доход на коэффициент дней нетрудоспособности. Чтобы определить этот показатель, разделите количество дней отпуска по беременности и родам на 30. В норме он равен 126/30=4,2. Если декретный отпуск составляет 140, 170 или 184 дня, коэффициенты рассчитываются аналогично: 140/30=4,7; 170/30=5,7 или 184/30=6,1.
- Отнимите пенсионные отчисления в размере 10 %.
Рассмотрим пример. Допустим, за год за вычетом социальных отчислений вами был получен доход в размере 1 200 000 тг.:
- Вычислим среднемесячный доход: 1 200 000/12 = 100 000 тенге
- Умножим на коэффициент дней нетрудоспособности: 100 000 * 4,2 = 420 000 тенге
- Вычтем пенсионные отчисления: 420 000 – 10% = 378 000 тенге.
Значит, ваша единовременная выплата по беременности и родам составит 378 000 тенге.
У декретных есть предел 1 124 500 тенге.
Если ваша зарплата выше 297 500 тенге, декретные составят максимум 1 124 500 тенге. Разницу может выплатить работадатель, если это прописано в трудовом договоре.
Оформление пособия
Оформить выплаты можно в ЦОН по месту жительства или онлайн на портале www.egov.kz
Заявление рассматривается в течение 8 рабочих дней. Подать документы нужно не позднее, чем через год, как вам выдали лист временной нетрудоспособности.
Читайте также: Пособие на рождение ребенка в Казахстане 2020
Необходимые документы
Если вы хотите подать документы в ЦОНе, оформите карточку любого банка второго уровня или Казпочты. Если оформляете выплаты онлайн, открывайте счет только в Народном банке или в Казпочте.
В ЦОНе вам понадобятся
- заявление
- документ, удостоверяющий личность. Для оралманов потребуется также удостоверение оралмана
- номер банковского счета
- лист временной нетрудоспособности
- свидетельства о рождении всех детей
- если у вас менялась фамилия, возьмите свидетельство о заключении (расторжении) брака
- самостоятельно занятые граждане предоставляют свидетельство о государственной регистрации ИП и выписку из лицевого счета налогоплательщика о состоянии расчетов с бюджетом, а также по социальным платежам.
Если вы хотите поручить сдачу документов другому человеку, оформите у нотариуса и возьмите с собой доверенность.
Если оформляете выплаты через портал www.egov.kz:
- Авторизуйтесь на портале и перейдите по кнопке «Заказать услугу онлайн».
- Заполните заявку и подпишите ее ЭЦП (электронной цифровой подписью). В заявке укажите номер лицевого счета (IBAN), открытого в Народном банке или Казпочте. Лицевой счет должен быть открыт на имя заявителя.
- В личном кабинете (в разделе «История получения услуг») ознакомьтесь с уведомлением о назначении (отказе в назначении) пособия на рождение ребенка.
Журнал «Семейные Заметки» приготовил еще одну полезную статью для всех беременяшек. В этой статье вы узнаете, какие пособия и выплаты получают работающие и неработающие мамы после рождения ребенка. Чтобы прочитать, жмите здесь.