Спасибо за ошибку! :)

Отправить
Семейные заметки на Youtube

Категории

Популярные

Какие декретные выплаты полагаются беременным по Закону

Какие декретные выплаты полагаются беременным по Закону

Декретный отпуск — долгожданное время для беременных. Наконец, можно отдохнуть, выспаться и настроиться на встречу с малышом. Но прежде нужно грамотно выйти в декретный отпуск, чтобы вдруг не остаться без места и, конечно, чтобы получить декретные выплаты и пособия.  

Как? Где? С какими документами? Сколько можно получить на декретных пособиях и выплатах? — рассказываем в этой статье.


Сколько длится декретный отпуск

Казахстанские женщины уходят в декретный отпуск в 30 недель беременности. Если будущая мама работает, ее декретный отпуск составит 126 дней (70 дней до родов и 56 дней после).

Однако, возможны исключения:

  •  при осложненных родах или рождении двух и более детей отпуск составит 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после)
  • для женщин, проживающих на территориях, подвергшихся ядерным испытаниям
  • при нормальных родах – 170 дней (91 день до родов и 79 дней после)
  • в случае осложненных родов или рождения двух и более детей – 184 дня (91 дня до родов и 93 дня после).

 Основание: Трудовой кодекс РК от 23 ноября 2015 года с изменениями и дополнениями по состоянию на 2019 год (статья 99).

Как оформляется декретный отпуск

Чтобы уйти во время в декретный отпуск, нужно получить лист временной нетрудоспособности. Его выдает акушер-гинеколог в женской консультации. 

Затем с этим листом вы идете в отдел кадров и пишите заявление на предоставление отпуска по беременности и родам. После того как вышел приказ, подписанный первым руководителем, вы официально в декретном отпуске.

! Если вы хотите, чтобы декретный отпуск составил 126 дней, за листом временной нетрудоспособности следует обратиться в 30 недель беременности. Если же вы получили лист уже после родов, то отдохнете только 56 дней.

Важные нюансы

  1. Если у вас были осложненные роды или родилось сразу двое (и более) детей, обратитесь в женскую консультацию. Ваш лист продлят на 14 дней.
  2. Если вы живете на территории, которая подвергалась ядерным испытаниям, получить лист можно уже в 27 недель.

Не волнуйтесь, что потеряете свое место! Работодатель не может уволить женщину, предоставившую справку о беременности, а также женщину, находящуюся в декретном отпуске, имеющую детей в возрасте до 3 лет. Период отпуска включается в трудовой стаж и дает право на получение очередного ежегодного трудового отпуска. 

Какие декретные пособия полагаются

Государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка 

Все казахстанские женщины получают государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка (декретные). Размер этих выплат не зависит от статуса, работающая или неработающая, влияет только какой по счету ребенок рожден женщиной. 

  • на первого, второго и третьего ребенка — 95 950 тенге (38 МРП)
  • на четвертого и более детей — 159 075 тенге (63 МРП).

Основание — Закон РК «О государственных пособиях семьям, имеющим детей», статья 10. Для расчета декретных используется ставка месячного расчетного показателя. В 2019 году МРП составляет 2 525 тенге.

Если вы работаете, то также получите единовременную социальную выплату по беременности и родам в связи с потерей дохода.

Единовременная социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода

Эту выплату получают только работающие мамочки. Рассчитать ее  можно самостоятельно. 

  1. Для начала определите ваш среднемесячный доход. Для этого разделите сумму общего дохода за год на 12. Если вы проработали не полный год, а только 9 месяцев, сумма все равно делится на 12. Размер дохода определяется по официальным социальным отчислениям, перечисленным работодателем за последние 12 месяцев.
  2. Затем умножьте среднемесячный доход на коэффициент дней нетрудоспособности. Для определения этого коэффициента разделите количество дней отпуска по беременности и родам на 30. В норме он равен 126/30=4,2. В случаях, если декретный отпуск составляет 140, 170 или 184 дня, коэффициенты рассчитываются аналогично: 140/30=4,7; 170/30=5,7 или 184/30=6,1.
  3. Отнимите пенсионные отчисления в размере 10 %. 

Рассмотрим пример. Допустим, за год за вычетом социальных отчислений вами был получен доход в размере 1 500 000 тг.:

  1. Вычислим среднемесячный доход: 1 500 000/12 = 125 000 тенге
  2. Умножим на коэффициент дней нетрудоспособности: 125 000 * 4,2 = 525 000 тенге
  3. Вычтем пенсионные отчисления: 525 000 – 10% = 472 500 тенге.

Значит, ваша единовременная выплата по беременности и родам составит 472 500 тенге.

Информация для тех, у кого заработная плата выше 297 500 тенге. 

Даже если вы получаете больше указанной суммы, ваши декретные могут составить максимум 1 124 500 тенге. Это официальный лимит. Но разницу может выплатить работадатель, если это, конечно, прописано в трудовом договоре. 

Куда обратиться для оформления пособия

Оформить выплаты можно в ЦОН по месту жительства или онлайн через портал www.egov.kz

Ваше заявление рассмотрят в течение 8 рабочих дней. Подать документы нужно не позднее 12 месяцев со дня выдачи листа временной нетрудоспособности.

Читайте также: Пособия до года. Сколько денег я получу?

Какие документы потребуются

Советуем начать сбор документов с оформления карточки. Если вы хотите подать документы в ЦОНе, то подойдет карточка любого банка второго уровня или Казпочты. Если оформляете выплаты онлайн, открывайте счет только в Народном банке или в Казпочте.

При обращении в ЦОН понадобятся

  • заявление
  • документ, удостоверяющий личность. Для оралманов потребуется также удостоверение оралмана
  • номер банковского счета
  • лист временной нетрудоспособности
  • свидетельства о рождении всех детей 
  • если у вас менялась фамилия, возьмите свидетельство о заключении (расторжении) брака
  • самостоятельно занятые граждане предоставляют свидетельство о государственной регистрации ИП и выписку из лицевого счета налогоплательщика о состоянии расчетов с бюджетом, а также по социальным платежам. 

! Если вы хотите поручить сдачу документов другому человеку, оформите доверенность у нотариуса. Ее тоже нужно взять с собой.

Если оформляете выплаты через портал www.egov.kz:

  1. Авторизуйтесь на портале и перейдите по кнопке «Заказать услугу онлайн».
  2. Заполните заявку и подпишите ее ЭЦП (электронной цифровой подписью). В заявке укажите номер лицевого счета (IBAN), открытого в Народном банке или Казпочте. Лицевой счет должен быть открыт на имя заявителя.
  3. В личном кабинете (в разделе «История получения услуг») ознакомьтесь с уведомлением о назначении (отказе в назначении) пособия на рождение ребенка. 

После рождения малыша работающие мамы получают ежемесячные социальные выплаты по уходу за ребенкома, неработающие — ежемесячное социальное пособие. В обоих случаях они длятся один год. О том, как рассчитываются социальные выплаты и пособия, читайте здесь.

Подписывайтесь на нашу рассылку в Instagram и WhatsApp, будьте всегда в курсе полезных новостей для вашей семьи.

    Оставьте свой комментарий

    Ваш электронный адрес не будет опубликован.*

    Подписаться Сохраненные
    0

    Send this to a friend